À propos du CSSBF
Ressources
Zone parents
Quels sont les postes de soutien offerts au CSSBF?
Le CSSBF offre plusieurs postes de soutien dans les domaines suivants :
Service de garde
Surveillance d’élèves
Éducation spécialisée
Soutien aux élèves en situation de handicap
Métiers spécialisés
Organisation scolaire
Approvisionnement et achats
Architecture et technologie du bâtiment
Finance et comptabilité
Reprographie
Ressources humaines
Ressources matérielles
Soutien administratif
Technologies de l’information (informatique)
Technique en transport scolaire
Découvrez les postes de soutien disponibles
Quels sont les postes professionnels offerts au CSSBF?
Le CSSBF offre plusieurs postes professionnels dans les domaines suivants :
Animation à la vie spirituelle et communautaire (AVSEC)
Orientation et développement de carrière
Conseil pédagogique
Ergothérapie
Musicothérapie
Orthophonie
Psychoéducation
Psychologie
Architecture, ingénierie et technologie du bâtiment
Finance et comptabilité
Ressources humaines
Technologies de l’information
Découvrez les postes de soutien disponibles
Quels sont les postes de gestion offerts au CSSBF?
Le CSSBF offre différents postes de gestion dans les domaines suivants :
Direction et direction adjointe d’établissement
Gestion des services administratifs
Découvrez les postes disponibles
Offrez-vous des emplois temporaires ou à temps partiel?
Oui, nous offrons diverses possibilités d’emploi selon vos disponibilités. Vous pouvez consulter les postes disponibles, afin de voir le statut d’emploi de chacun (permanent ou temporaire, temps plein ou temps partiel).
Nous vous invitons à surveiller régulièrement nos offres d’emploi et à vous abonner à l’alerte-emploi pour ne rien manquer!
Est-ce qu’il est possible de faire du bénévolat au CSSBF?
Bien sûr! Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui désirent s’impliquer et faire du bénévolat dans le milieu scolaire.
Contactez directement l’école ou le centre de formation où vous aimeriez offrir vos services.
Quelle est la procédure pour les personnes nouvellement arrivées au Québec?
Vous avez étudié dans un établissement hors Québec et vous voulez travailler avec nous au CSSBF?
Nous vous invitons à fournir les documents suivants avec l’envoi de votre CV :
Autorisation à travailler au Canada : permis de travail, preuve de résidence permanente ou preuve de citoyenneté canadienne. Pour faire une demande de permis de travail ou pour obtenir plus d’informations, rendez-vous sur la page Immigration et citoyenneté du site du Gouvernement du Canada.
Évaluation comparative du MIFI (ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration) si vos études ont été faites dans un autre pays. Pour plus d’informations, rendez-vous sur la page Faire reconnaître ses compétences acquises à l’étranger du Gouvernement du Québec.
Pour les enseignant(e)s ayant étudié au Canada mais à l’extérieur du Québec, vous devez faire une demande d’autorisation d’enseignement au ministère de l’Éducation (MEQ).
Si vous désirez en savoir plus, voici des liens qui pourraient vous être utiles :
Quelles sont les mesures d’adaptation pour les personnes en situation de handicap retenues lors d'appels de candidatures?
Si vous participez à un processus de sélection, nous vous invitons à nous indiquer les mesures d’adaptation qui permettraient de bien faire valoir votre candidature, tout en tenant compte de votre situation personnelle.
Veuillez adresser votre demande à la personne qui a communiqué avec vous pour vous annoncer que votre candidature a été retenue.
Quel est le délai de traitement des candidatures?
Le délai de traitement des candidatures est variable. Il dépend du corps d’emploi, du nombre de candidatures reçues et des exigences particulières (ex. : test de sélection).
Nous recevons un nombre important de candidatures et nous contactons uniquement les personnes répondant au profil de compétences recherchées, et ce, dans les meilleurs délais.
À noter que toutes les candidatures sont analysées avec soin par l’équipe du Service des ressources humaines, mais que seules les personnes présélectionnées sont contactées pour poursuivre le processus de recrutement.
Quelle est la durée de conservation des candidatures?
Nous conservons les candidatures pendant une période de deux ans.
Est-ce qu’un test de qualification est nécessaire?
Certains corps d’emploi exigent des tests de qualification pour valider vos connaissances en lien avec les fonctions de l’emploi. Il peut s’agir d’un test sur des connaissances spécifiques, sur l’utilisation de logiciels informatiques (Word, Excel, etc.), sur la qualité du français ou toute autre connaissance requise.
Dans tous les cas, cette information sera précisée dans l’affichage du poste.
Quelle est la position du CSSBF à propos de la Loi sur la laïcité de l’État?
Le personnel du Centre de services scolaire des Bois-Francs est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État.
Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et les directions adjointes d’établissement, dont l’embauche a été faite après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble des employés du CSSBF d’exercer leurs fonctions à visage découvert.
Pour en savoir plus sur cette loi, cliquez ici.
Puis-je obtenir un poste permanent sans autorisation légale d’enseigner?
Sous certaines conditions, il est possible d’obtenir un poste permanent sans avoir l’autorisation légale d’enseigner.
Si vous souhaitez compléter votre formation, vous pouvez vous inscrire à la maîtrise qualifiante dans le champ approprié à une université offrant cette formation.
Vous pouvez consulter les programmes de formation universitaire suivants pour obtenir plus d’informations :
Quelles sont les voies d’accès pour devenir enseignant(e)?
Consultez le site du Gouvernement du Québec sur l’enseignement à la formation générale des jeunes, à la formation professionnelle et à l’éducation aux adultes.